11 İNTRO 13 T-İNSAN'I NEDEN YAZDIM? 17 "Artırılmış Okuma-Augmented Reading" tekniği ile yazdığım kitabımdan daha fazla yararlanmak için ve üslubu, stili hakkında birkaç not 20 FÜTÜRİST UFUK KİMDİR? 25 Fütürist Ufuk'a giden yolda ipin asıl koptuğu, şimşeğin çaktığı anlar! Dönüm noktaları... 26 Çoklu yeteneğe o zamanlar maymun iştahlı denirdi... 29 FARKINDALIK Bazı kavramlar, yeniden anlamlandırılması gereken tanımlar yapılması, yapılmaması gerekenler... Kısacası; dönüşüm öncesi hazırlık 31 Uyan, bil, kork, panikle ve alarm hormonlarını salıver! 33 Gelecek neden, daha çok ürkütücü geliyor? 33 Gelecek ve azmettiricisi teknoloji... 34 Peki gelecekten korkmak zorunda mıyız? 37 Ya kader? Onu nereye koyacağız? Kadere mi geleceği planlamaya mı inanalım? 38 Bu kadar bilinmezken, korkuluyorken, geleceğe nasıl ilerleyeceğiz? 39 Tam olarak fütürizm nedir, fütürist kime denir? 45 Fütürizm AŞK'a, SEVGİ'ye de mi karışıyor? Yok artık! 49 Fütürizmin sürdürülebilir kariyere, kariyer planlamasına etkisi, katkısı? 52 Ya hibridsin, ya kibrit! 55 Çoklu, paralel kariyer + kendinden başka, yeni bir "sen" yaratmak 61 Yeni bir sen yaratmanın sırrı "Otodidakt" olmakta! 63 Neden ille de otodidaktizm ve nasıl? 64 Devrimsel dönüşümün temel sebebi nano ve genetik teknolojiler! 65 Nano teknoloji neden bu kadar önemli? 67 Ya genetik ve geleceğin alfabesi? 71 Geleceğin alfabesi "ATCG" nedir? Niye çook önemlidir? 73 Nesil farkları, kuşak çatışması 76 Bir de bu var; Screenagers - Dijital Nesil 78 Screenagers'ların özellikleri? 82 Siberyoner bir webratör olmaya hazırlanmalıyızL. 86 Geleceğe uzgörü ile bakmaya hazırlanmalısınız!.. 86 Uzgörü'deki 3U'nun açılımı: 87 Liderlik, yöneticilik tanımlarını rafa kaldırıp, "Yönder, Likable (Sevilen)" olmayı hedeflemelisiniz! 90 Farkındalık bölümünün son etabında bir de "Başarının ve mutluluğun tarifinde" anlaşalım... 94 Özetle anne-babalar ve büyükler olarak en büyük sorumluluğumuz; 97 FARKINDALIK İÇİN BAZI ŞEYLERE, BİR BAŞKA GÖZLE BAKALIM! Şimdiye Dair Bazı Notlar Düşelim. 98 Gelecekle seviyeli ilişki geliştirmek için... 100 Korku, hırs ekonomisi, güç obezitesi ile buraya kadar! 104 Post-Modern kölelik çağının sonunda mıyız inşallah? 111 Fomo, Burn out, joyo... 113 Değişmeye neden mecburuz nedenn? Hay şu entropiye! 115 Bir de Neandertal'ler ve Ön/Frontal lob meselesi var... 117 Gelecek korkusunu anladık! Ya değişim Korkusu? Onun sebebi neydi ki? 117 Vee "acı çekmekle, değişmek" arasındaki ilişki!... 119 Değişim kaçınılmazsa zevk almayı bileceksin! 121 Artırılmış insanlık derken? (Augmented Humanity) 123 Singularity = Tekillik 124 Dijital kardeşlerle uzlaşmaya alışmak zamanı... 126 Ölümsüzlük mü? Düşünce dinlemek mi? Yok Artık!.. 129 Akıl okumanın başladığı, beynin en gelişmiş arama motoru olduğunun keşfedildiği yıllardayız... 132 Her çağın klasik söylemi: Teknoloji bizi A-SosyalleştiriyorL 134 GSM'den holograma geçişin işaret fişekleri atıldı! 138 Belki de robotlar bizim insan olmamızı sağlayacak! 139 Yerini robotlara kaptıracak ya da yenilenmezse işini kaybedecek olanlara birkaç örnek 140 Rinsanlı dünya 142 En çok Çin ve Güney Kore robot alıyor... 144 Yeni gelecek algısı 145 Eğer geleceği etkileyemiyor olsa idik... 147 Gelecek bilgisi nasıl bir bilgi, fütüristler neden ve ne yapmaya çalışıyor? 149 Bir tek ölüme çare yok! 0 da henüz... 151 GELECEĞE HAZIRLIK... Mega, Hiper ve Teknolojik Trendler Gelecekle Gelecekler. Gelecek Peşimizde! 152 Kriz edebiyatına, mazeretçiliğe son vermelisiniz! 153 Bizi bugünlere getiren en son gelişmeler, Her şey yakın tarihimizde şöyle başlamıştı 155 Ve sonunda herkes farkına vardı; yakın gelecekte topun ağzındakiler beyaz yakalılar olacaklar!.. 158 Çünkü kriz ya da basit bir trend değil, resmen evrim geçiriyoruz! 162 Kafaları resetlemek lazım... 164 İşte gelecekte her kapıyı açacak temel mottolarınız: 166 Gelecekle gelecekler - İş hayatı. Ofisler nasıl değişecek? iş hayatında neler, nasıl evrilecek? 168 O halde hiç uzatmadan sıralayayım, muhtemelen 20 yıl sonra: 169 Yeni dünyaya göre donanmış yetenekli insan en kıt ve maliyeti en yüksek kaynak olacak! 172 Kısacası 2020'de iş dünyası inanılmaz farklılaşacak. Bugünkü ile alakası kalmayacak. 173 İK açısından neler olacak? İşe alımlar, performans değerlendirmeleri, kariyer planlama vb. nasıl değişecek? 175 Trendler? "Esnek Çalışma", "Çalışan Bağlılığı", "Yenetek Yönetimi" vb. 20 yıl sonra başka neler konuşacak ve neler yapacağız? 176 Geleceğin yükselen sektörleri ve meslekleri hangileri olacak, neden? 179 Gelecekte olabileceklere dair düşünce, hayal egzersizleri: 184 Ya para? Para, finans konusunda neler, nasıl değişecek? 185 Fiziksel para ne zaman ortadan kalkar? 186 Kiripto Para ve Mikro ödemeden, Nano ödemeye, Müşteriden Aboneye geçiş... 187 Sanayi Çağının Fabrikatörleri yerini Siber ve Robotik Çağın VVEBratör'lerine bırakacak. 190 Bilişsel makineler iş başı yapacak!.. 191 Alın teri ve el emeğinden akıl terine zıplanacak!.. 193 Kısacası işsizlik de bir iş, meşguliyet olacak!.. 194 30 sene sonra çok yumuşak, soft insanlar olacağız. 194 En önce, en hızlı ve yaygın etkilenecek sektörler: 196 Bunlara inanamayanlar için 1-2 hatırlatma: 197 Gençlere, yeni mezunlara kendilerini geleceğe hazırlamaları için tavsiye ve önerilerim: 198 Geleceğin başarılı, mutlu insanlarında olması gereken temel yetkinlikler: 202 Bir de Rezonans Kanunu'nu çözdünüz mü tamamdır!.. İstek yönetimi önemli, öğrenmek lazım!... 209 Foton enerjisi ve DNA'mız arasındaki ilişki... 212 Arzularımız da gerçekleşmek üzere bize doğru gelir mi? 217 T-İNSAN Tasarımcı. Tedarikçi. Teknolojik. Tek, Tam, Tanrısal. Tek-Yol 218 Bir şeyin her şeyi, her şeyin bir şeyi 218 Yeniçağa verilen isimler (Muhtelif): 220 Gençlere yol açılmalı! 221 Taş tabletten, dijital tablete geçtiysek... 222 Düdük sesine az kaldı! 222 Yeni iş yerimiz; beynimiz 223 işsizlik, istihdam da neymiş? 224 T-İnsanlaşırken kavramamız gereken OMNI yaklaşım; 226 Üç Dünya Modeli 227 Mavi Dünya 229 Turuncu Dünya 229 Yeşil Dünya 231 Holyvvood Modeli İş Hayatını anlamalısınız... 233 Ya da holokrasi tipi (Pizza şeklinde iş modeli de deniyor) organizasyonlara odaklanabilirsiniz; 234 Kıdem, sadakat?.. 235 işsiz kalmak istiyorsanız uzun süreli, kalıcı iş peşinde koşun!.. 235 Çalışıyorsanız 236 Öğrenciyseniz 236 Ebeveynseniz 237 Filantropi (Philantrophy) - Hayırseverlik 239 Yeşil Kariyer düşünmez miydiniz? 239 Neden ille de STK'cı ve filantropik olmak lazım ki? 240 Kopya demişken, memetik ve imovasyon'dan bahsetmeden olmaz! 243 Çalışmadan para kazanmak?.. 244 Evrensel Temel Gelir - Vatandaşlık Maaşı... 246 Ve gelelim T-insan olmayaa... 246 Bir şartla; dillere ve sanal âlemde dijitlere düşmek, dönüşmek şart! 247 Bir canlı örnekle anlatmak gerekirse; 248 Olay Budur! T'leşirken aşağıdakileri dikkate almak zorunludur! 254 Dijital kimlik, E-Beceri, Sosyal medya meselesi 257 Başarılı kurumsal sosyal medya stratejisi için 7 ipucu 259 CXO'lar, tepe yöneticiler, göz önündeki liderler; Sosyal medyada şunlara aman dikkat! 262 Kendinize özgeçmiş değil, özgelecek yapın. CV değil linklerinizi yollayın... 265 SON SÖZLER 267 KENDİMCE BİR SÖZLÜK 273 İLHAM ALDIĞIM FÜTÜRİSTLER