MARC details
| 000 -BAŞLIK |
|---|
| Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı |
08684na a2200289 4500 |
| 001 - KONTROL NUMARASI |
|---|
| Control Dosyası |
17971 |
| 003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ |
|---|
| Kontrol Alanı |
KOHA_mirakil |
| 005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI |
|---|
| Kontrol Alanı |
20220831234856.0 |
| 008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ |
|---|
| Sabit Alan |
170803b tu 000 0 |
| 020 ## - ISBN - ULUSLARARASI STANDART KİTAP NUMARASI |
|---|
| Isbn |
9786054910809 (pbk.) |
| 040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI |
|---|
| Özgün Kataloglama Kurumu |
TR-IsBEY |
| Kataloglama Dili |
tur |
| Değştiren Kurum |
TR-IsBEY |
| 050 ## - SINIFLAMA ve YER NUMARASI |
|---|
| Sınıflama Numarası |
BF 637 .S8 |
| Cuttur Numarası |
T37 2017 |
| 090 ## - YEREL YER NUMARASI |
|---|
| Yerel Yer Numarası |
BF 637 .S8 T37 2017 |
| 100 ## - KİŞİ ADI |
|---|
| Yazar Adı (Kişi adı) |
Tarha, Ufuk. |
| 245 1# - ESER ADI BİLDİRİMİ |
|---|
| Başlık |
T-İnsan / |
| Sorumluluk Bildirimi |
Ufuk Tarha ; editör Müyesser Biçer. |
| 250 ## - BASIM BİLDİRİMİ |
|---|
| Basım Bildirimi |
9. bs. |
| 260 ## - YAYIN, DAĞITIM, VB. |
|---|
| Yayın Yeri |
İstanbul: |
| Yayınevi |
Ceres Yayınları, |
| Yayın Tarihi |
2017. |
| 300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA |
|---|
| Sayfa, Cilt vb. |
278 s. : |
| Diğer fiziki detaylar |
res. , şkl. , |
| Boyutları |
21 cm. |
| 440 ## - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
|---|
| Volume/sequential designation |
18. |
| 520 ## - ÖZET NOTU |
|---|
| Özet notu |
11 İNTRO |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Personal development |
| Genel Alt Konu |
Human |
| -- |
Success. |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Kişisel gelişim |
| Genel Alt Konu |
İnsan |
| -- |
Başarı. |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Personal evolution. |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Kişisel gelişim. |
| 902 ## - LOCAL DATA ELEMENT B, LDB (RLIN) |
|---|
| a |
17065 |
| 942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
| Koha item type |
Books |
| 900 ## - YEREL BİLGİ |
|---|
| Kontrol |
Mehmet Faruk Akgül |
| 440 ## - SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
|---|
| -- |
46069 |
| 520 ## - ÖZET NOTU |
|---|
| -- |
13 T-İNSAN'I NEDEN YAZDIM? |
| -- |
17 "Artırılmış Okuma-Augmented Reading" tekniği ile yazdığım kitabımdan daha fazla yararlanmak için ve üslubu, stili hakkında birkaç not |
| -- |
20 FÜTÜRİST UFUK KİMDİR? |
| -- |
25 Fütürist Ufuk'a giden yolda ipin asıl koptuğu, şimşeğin çaktığı anlar! Dönüm noktaları... |
| -- |
26 Çoklu yeteneğe o zamanlar maymun iştahlı denirdi... |
| -- |
29 FARKINDALIK |
| -- |
Bazı kavramlar, yeniden anlamlandırılması gereken tanımlar yapılması, yapılmaması gerekenler... Kısacası; dönüşüm öncesi hazırlık |
| -- |
31 Uyan, bil, kork, panikle ve alarm hormonlarını salıver! |
| -- |
33 Gelecek neden, daha çok ürkütücü geliyor? |
| -- |
33 Gelecek ve azmettiricisi teknoloji... |
| -- |
34 Peki gelecekten korkmak zorunda mıyız? |
| -- |
37 Ya kader? Onu nereye koyacağız? |
| -- |
Kadere mi geleceği planlamaya mı inanalım? |
| -- |
38 Bu kadar bilinmezken, korkuluyorken, geleceğe nasıl ilerleyeceğiz? |
| -- |
39 Tam olarak fütürizm nedir, fütürist kime denir? |
| -- |
45 Fütürizm AŞK'a, SEVGİ'ye de mi karışıyor? Yok artık! |
| -- |
49 Fütürizmin sürdürülebilir kariyere, kariyer planlamasına etkisi, katkısı? |
| -- |
52 Ya hibridsin, ya kibrit! |
| -- |
55 Çoklu, paralel kariyer + kendinden başka, yeni bir "sen" yaratmak |
| -- |
61 Yeni bir sen yaratmanın sırrı "Otodidakt" olmakta! |
| -- |
63 Neden ille de otodidaktizm ve nasıl? |
| -- |
64 Devrimsel dönüşümün temel sebebi nano ve genetik teknolojiler! |
| -- |
65 Nano teknoloji neden bu kadar önemli? |
| -- |
67 Ya genetik ve geleceğin alfabesi? |
| -- |
71 Geleceğin alfabesi "ATCG" nedir? Niye çook önemlidir? |
| -- |
73 Nesil farkları, kuşak çatışması |
| -- |
76 Bir de bu var; Screenagers - Dijital Nesil |
| -- |
78 Screenagers'ların özellikleri? |
| -- |
82 Siberyoner bir webratör olmaya hazırlanmalıyızL. |
| -- |
86 Geleceğe uzgörü ile bakmaya hazırlanmalısınız!.. |
| -- |
86 Uzgörü'deki 3U'nun açılımı: |
| -- |
87 Liderlik, yöneticilik tanımlarını rafa kaldırıp, |
| -- |
"Yönder, Likable (Sevilen)" olmayı hedeflemelisiniz! |
| -- |
90 Farkındalık bölümünün son etabında bir de |
| -- |
"Başarının ve mutluluğun tarifinde" anlaşalım... |
| -- |
94 Özetle anne-babalar ve büyükler olarak en büyük sorumluluğumuz; |
| -- |
97 FARKINDALIK İÇİN BAZI ŞEYLERE, BİR BAŞKA GÖZLE BAKALIM! |
| -- |
Şimdiye Dair Bazı Notlar Düşelim. |
| -- |
98 Gelecekle seviyeli ilişki geliştirmek için... |
| -- |
100 Korku, hırs ekonomisi, güç obezitesi ile buraya kadar! |
| -- |
104 Post-Modern kölelik çağının sonunda mıyız inşallah? |
| -- |
111 Fomo, Burn out, joyo... |
| -- |
113 Değişmeye neden mecburuz nedenn? Hay şu entropiye! |
| -- |
115 Bir de Neandertal'ler ve Ön/Frontal lob meselesi var... |
| -- |
117 Gelecek korkusunu anladık! Ya değişim Korkusu? Onun sebebi neydi ki? |
| -- |
117 Vee "acı çekmekle, değişmek" arasındaki ilişki!... |
| -- |
119 Değişim kaçınılmazsa zevk almayı bileceksin! |
| -- |
121 Artırılmış insanlık derken? (Augmented Humanity) |
| -- |
123 Singularity = Tekillik |
| -- |
124 Dijital kardeşlerle uzlaşmaya alışmak zamanı... |
| -- |
126 Ölümsüzlük mü? Düşünce dinlemek mi? Yok Artık!.. |
| -- |
129 Akıl okumanın başladığı, beynin en gelişmiş arama motoru olduğunun keşfedildiği yıllardayız... |
| -- |
132 Her çağın klasik söylemi: Teknoloji bizi A-SosyalleştiriyorL |
| -- |
134 GSM'den holograma geçişin işaret fişekleri atıldı! |
| -- |
138 Belki de robotlar bizim insan olmamızı sağlayacak! |
| -- |
139 Yerini robotlara kaptıracak ya da yenilenmezse işini kaybedecek olanlara birkaç örnek |
| -- |
140 Rinsanlı dünya |
| -- |
142 En çok Çin ve Güney Kore robot alıyor... |
| -- |
144 Yeni gelecek algısı |
| -- |
145 Eğer geleceği etkileyemiyor olsa idik... |
| -- |
147 Gelecek bilgisi nasıl bir bilgi, fütüristler neden ve ne yapmaya çalışıyor? |
| -- |
149 Bir tek ölüme çare yok! 0 da henüz... |
| -- |
151 GELECEĞE HAZIRLIK... |
| -- |
Mega, Hiper ve Teknolojik Trendler Gelecekle Gelecekler. Gelecek Peşimizde! |
| -- |
152 Kriz edebiyatına, mazeretçiliğe son vermelisiniz! |
| -- |
153 Bizi bugünlere getiren en son gelişmeler, |
| -- |
Her şey yakın tarihimizde şöyle başlamıştı |
| -- |
155 Ve sonunda herkes farkına vardı; yakın gelecekte topun ağzındakiler beyaz yakalılar olacaklar!.. |
| -- |
158 Çünkü kriz ya da basit bir trend değil, resmen evrim geçiriyoruz! |
| -- |
162 Kafaları resetlemek lazım... |
| -- |
164 İşte gelecekte her kapıyı açacak temel mottolarınız: |
| -- |
166 Gelecekle gelecekler - İş hayatı. Ofisler nasıl değişecek? iş hayatında neler, nasıl evrilecek? |
| -- |
168 O halde hiç uzatmadan sıralayayım, muhtemelen 20 yıl sonra: |
| -- |
169 Yeni dünyaya göre donanmış yetenekli insan en kıt ve maliyeti en yüksek kaynak olacak! |
| -- |
172 Kısacası 2020'de iş dünyası inanılmaz farklılaşacak. |
| -- |
Bugünkü ile alakası kalmayacak. |
| -- |
173 İK açısından neler olacak? İşe alımlar, performans değerlendirmeleri, kariyer planlama vb. nasıl değişecek? |
| -- |
175 Trendler? "Esnek Çalışma", "Çalışan Bağlılığı", "Yenetek Yönetimi" vb. |
| -- |
20 yıl sonra başka neler konuşacak ve neler yapacağız? |
| -- |
176 Geleceğin yükselen sektörleri ve meslekleri hangileri olacak, neden? |
| -- |
179 Gelecekte olabileceklere dair düşünce, hayal egzersizleri: |
| -- |
184 Ya para? Para, finans konusunda neler, nasıl değişecek? |
| -- |
185 Fiziksel para ne zaman ortadan kalkar? |
| -- |
186 Kiripto Para ve Mikro ödemeden, Nano ödemeye, |
| -- |
Müşteriden Aboneye geçiş... |
| -- |
187 Sanayi Çağının Fabrikatörleri yerini Siber ve Robotik Çağın VVEBratör'lerine bırakacak. |
| -- |
190 Bilişsel makineler iş başı yapacak!.. |
| -- |
191 Alın teri ve el emeğinden akıl terine zıplanacak!.. |
| -- |
193 Kısacası işsizlik de bir iş, meşguliyet olacak!.. |
| -- |
194 30 sene sonra çok yumuşak, soft insanlar olacağız. |
| -- |
194 En önce, en hızlı ve yaygın etkilenecek sektörler: |
| -- |
196 Bunlara inanamayanlar için 1-2 hatırlatma: |
| -- |
197 Gençlere, yeni mezunlara kendilerini geleceğe hazırlamaları için tavsiye ve önerilerim: |
| -- |
198 Geleceğin başarılı, mutlu insanlarında olması gereken temel yetkinlikler: 202 Bir de Rezonans Kanunu'nu çözdünüz mü tamamdır!.. |
| -- |
İstek yönetimi önemli, öğrenmek lazım!... |
| -- |
209 Foton enerjisi ve DNA'mız arasındaki ilişki... |
| -- |
212 Arzularımız da gerçekleşmek üzere bize doğru gelir mi? |
| -- |
217 T-İNSAN |
| -- |
Tasarımcı. Tedarikçi. Teknolojik. Tek, Tam, Tanrısal. Tek-Yol |
| -- |
218 Bir şeyin her şeyi, her şeyin bir şeyi 218 Yeniçağa verilen isimler (Muhtelif): |
| -- |
220 Gençlere yol açılmalı! |
| -- |
221 Taş tabletten, dijital tablete geçtiysek... |
| -- |
222 Düdük sesine az kaldı! |
| -- |
222 Yeni iş yerimiz; beynimiz |
| -- |
223 işsizlik, istihdam da neymiş? |
| -- |
224 T-İnsanlaşırken kavramamız gereken OMNI yaklaşım; |
| -- |
226 Üç Dünya Modeli |
| -- |
227 Mavi Dünya 229 Turuncu Dünya 229 Yeşil Dünya |
| -- |
231 Holyvvood Modeli İş Hayatını anlamalısınız... |
| -- |
233 Ya da holokrasi tipi (Pizza şeklinde iş modeli de deniyor) organizasyonlara odaklanabilirsiniz; |
| -- |
234 Kıdem, sadakat?.. |
| -- |
235 işsiz kalmak istiyorsanız uzun süreli, kalıcı iş peşinde koşun!.. |
| -- |
235 Çalışıyorsanız |
| -- |
236 Öğrenciyseniz |
| -- |
236 Ebeveynseniz |
| -- |
237 Filantropi (Philantrophy) - Hayırseverlik 239 Yeşil Kariyer düşünmez miydiniz? |
| -- |
239 Neden ille de STK'cı ve filantropik olmak lazım ki? |
| -- |
240 Kopya demişken, memetik ve imovasyon'dan bahsetmeden olmaz! |
| -- |
243 Çalışmadan para kazanmak?.. |
| -- |
244 Evrensel Temel Gelir - Vatandaşlık Maaşı... |
| -- |
246 Ve gelelim T-insan olmayaa... |
| -- |
246 Bir şartla; dillere ve sanal âlemde dijitlere düşmek, dönüşmek şart! |
| -- |
247 Bir canlı örnekle anlatmak gerekirse; |
| -- |
248 Olay Budur! T'leşirken aşağıdakileri dikkate almak zorunludur! |
| -- |
254 Dijital kimlik, E-Beceri, Sosyal medya meselesi |
| -- |
257 Başarılı kurumsal sosyal medya stratejisi için 7 ipucu |
| -- |
259 CXO'lar, tepe yöneticiler, göz önündeki liderler; |
| -- |
Sosyal medyada şunlara aman dikkat! |
| -- |
262 Kendinize özgeçmiş değil, özgelecek yapın. |
| -- |
CV değil linklerinizi yollayın... |
| -- |
265 SON SÖZLER |
| -- |
267 KENDİMCE BİR SÖZLÜK |
| -- |
273 İLHAM ALDIĞIM FÜTÜRİSTLER |