İş hukuku açısından işyeri ve işletmelerde mobbing / Ahmet Taşkın.
Language: Turkish Publication details: Ankara : Yetkin Yayınları, 2016.Description: 620 s. ; 25 cmISBN:- 9786050500707 (pbk.)
- Mobbing
- KKX 1326 .T37 2016
Item type | Current library | Call number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|
![]() |
Beykoz Üniversitesi Kütüphanesi | KKX 1326 .T37 2016 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 00014514 |
Kaynakça vardır.
ş yaşamımızda her zaman var olmuş, ancak yakın zamana kadar adlandırılmamış bir olgu olan mobbing kavramı, etimolojik olarak başlangıçta bazı hayvanların, daha sonra genel anlamda insanların ve nihayet işyerinde, örgütlerde ve kurumlarda çalışanların psikolojik yıldırma, baskı kurma, bıktırma, dışlama ve tecavüzkâr şekildeki davranışları olarak ele alınmıştır. Çalışma hayatında mobbing kavramı, iş yaşamıyla bağlantılı psiko-sosyal bir şiddet unsurunu ifade etmektedir. Geçtiğimiz on yıldan bu güne mobbing, modern toplumlarda çalışanların fiziksel ve psikolojik durumları üzerinde ciddi etkiler bırakan ahlaki, hukuki ve insani açıdan ciddi problem teşkil eden bir davranış olarak ele alınmaktadır.