Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş /
Riggio, Ronald E.
Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş / Ronald E. Riggio ; çev. Belkıs Özkara. - 6. bs. - Ankara: Nobel Yayıncılık, 2023. - 524 s. : res. , şkl. , 23 cm. - no.780. no.5 .
Kaynakça ve dizin var.
BİRİNCİ KISIM Giriş Bu ilk kısımda, endüstri/örgût psikolojisinin alanını tartışıyoruz, ne olduğunu öğreniyoruz ve tarihini inceliyoruz. İkinci bölüm sosyal bilimlerde araştırma yöntemlerine ve bu metodolojinin E/Ö psikologları tarafından nasıl kullanılacağına genel bir bakıştır. Bu kısım gelecek bölümün temelini oluşturur. 1. Giriş: Tanımlar ve Tarih 1 2. Endüstri/Örgüt Psikolojisindeki Araştırma Yöntemleri 17 İKİNCİ KISIM İnsan Kaynakları Konuları Bu beş bölümde, örgütlerdeki personel işlevlerine bakacağız. İşlerin nasıl analiz edildiğini, çalışanların işlere nasıl seçildiğini ve yerleştirildiğini, çalışanların iş performansının nasıl değerlendirildiğini ve son olarak da çalışanların nasıl yetiştirildiklerini inceleyeceğiz. 3. İş Analizi 53 4. îşgören Bulma, Seçme ve Yerleştirme 77 5. Işgörenleri Değerlendirme ve Seçme Yöntemleri 96 6. îşgörenlerin Performansını Değerlendirme 128 7. îşgören Eğitimi ve Geliştirme 156 Üçüncü KISIM İş Gücü Sorunları Bu üç bölüm işgörenin çalışma davranışını etkileyen önemli psikolojik durumları inceleyecektir: çalışmaya güdülenme, bir işten alınan tatmin ve iş talepleri nedeniyle meydana gelen stres. Bu üç durum insanların neden çalıştıklarına ve çalışmanın ödülleri ve talepleri nedeniyle içsel olarak kendilerinde meydana gelen şeye ilişkin önemli konuları temsil eder. 8. Motivasyon 188 9. Olumlu Işgören Tutumları ve Davranışları 216 10. Çalışan Stresi, Olumsuz İşgören Tutumları ve Davranışları 247 Dördüncü kişim Çalışma Grupları ve Örgütsel Sorunlar Sonraki beş bölümde, çalışanların iş gruplarının ve daha büyük iş örgütierinin oluşumunda nasıl etkileşim içinde olduklarını inceleyeceğiz. Çalışanların ve çalışma gruplarının bu etkileşiminin incelenmesi örgütsel psikoloji olarak bilinen E/Ö psikolojisi içindeki önemli bir alanı kapsar. Örgütsel meselelerin gözden geçirilmesinde, iki çalışan arasındaki iletişime bakacağız ve büyük çalışma örgütlerinin nasıl tasarlandıklarını ve yapılandırıldıklarını inceleyerek sonlandıracağız. 11.İş Yerinde İletişim 279 12.Çalışma Orgjütlerinden Grup Süreçleri 307 13.Liderlik34014.Etkileme, Güç ve Politika 372 14.Örgüt Yapısı, Kültür ve Geliştirme 401
9786051336824
Psikoloji, Endüstriyel.
Psychology, Industrial.
Örgütsel değişim.
Organizational change.
HF 5548.8 / .R 5419 2023
Endüstri ve örgüt psikolojisine giriş / Ronald E. Riggio ; çev. Belkıs Özkara. - 6. bs. - Ankara: Nobel Yayıncılık, 2023. - 524 s. : res. , şkl. , 23 cm. - no.780. no.5 .
Kaynakça ve dizin var.
BİRİNCİ KISIM Giriş Bu ilk kısımda, endüstri/örgût psikolojisinin alanını tartışıyoruz, ne olduğunu öğreniyoruz ve tarihini inceliyoruz. İkinci bölüm sosyal bilimlerde araştırma yöntemlerine ve bu metodolojinin E/Ö psikologları tarafından nasıl kullanılacağına genel bir bakıştır. Bu kısım gelecek bölümün temelini oluşturur. 1. Giriş: Tanımlar ve Tarih 1 2. Endüstri/Örgüt Psikolojisindeki Araştırma Yöntemleri 17 İKİNCİ KISIM İnsan Kaynakları Konuları Bu beş bölümde, örgütlerdeki personel işlevlerine bakacağız. İşlerin nasıl analiz edildiğini, çalışanların işlere nasıl seçildiğini ve yerleştirildiğini, çalışanların iş performansının nasıl değerlendirildiğini ve son olarak da çalışanların nasıl yetiştirildiklerini inceleyeceğiz. 3. İş Analizi 53 4. îşgören Bulma, Seçme ve Yerleştirme 77 5. Işgörenleri Değerlendirme ve Seçme Yöntemleri 96 6. îşgörenlerin Performansını Değerlendirme 128 7. îşgören Eğitimi ve Geliştirme 156 Üçüncü KISIM İş Gücü Sorunları Bu üç bölüm işgörenin çalışma davranışını etkileyen önemli psikolojik durumları inceleyecektir: çalışmaya güdülenme, bir işten alınan tatmin ve iş talepleri nedeniyle meydana gelen stres. Bu üç durum insanların neden çalıştıklarına ve çalışmanın ödülleri ve talepleri nedeniyle içsel olarak kendilerinde meydana gelen şeye ilişkin önemli konuları temsil eder. 8. Motivasyon 188 9. Olumlu Işgören Tutumları ve Davranışları 216 10. Çalışan Stresi, Olumsuz İşgören Tutumları ve Davranışları 247 Dördüncü kişim Çalışma Grupları ve Örgütsel Sorunlar Sonraki beş bölümde, çalışanların iş gruplarının ve daha büyük iş örgütierinin oluşumunda nasıl etkileşim içinde olduklarını inceleyeceğiz. Çalışanların ve çalışma gruplarının bu etkileşiminin incelenmesi örgütsel psikoloji olarak bilinen E/Ö psikolojisi içindeki önemli bir alanı kapsar. Örgütsel meselelerin gözden geçirilmesinde, iki çalışan arasındaki iletişime bakacağız ve büyük çalışma örgütlerinin nasıl tasarlandıklarını ve yapılandırıldıklarını inceleyerek sonlandıracağız. 11.İş Yerinde İletişim 279 12.Çalışma Orgjütlerinden Grup Süreçleri 307 13.Liderlik34014.Etkileme, Güç ve Politika 372 14.Örgüt Yapısı, Kültür ve Geliştirme 401
9786051336824
Psikoloji, Endüstriyel.
Psychology, Industrial.
Örgütsel değişim.
Organizational change.
HF 5548.8 / .R 5419 2023