| 000 | 00897na a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 10337 | ||
| 003 | KOHA_mirakil | ||
| 005 | 20220831232826.0 | ||
| 008 | 110512b tu 000 0 | ||
| 020 | _a0273683365 | ||
| 035 | _a10337 | ||
| 040 |
_aTR-IsBEY _btur _dTR-IsBEY |
||
| 041 | _aeng | ||
| 049 | _aMAIN | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHD 58.8 _b.B882 2004 |
| 090 | _aHD 58.8 .B882 2004 | ||
| 100 | 1 |
_aBurnes, Bernard, _d1953- |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aManaging change : _ba strategic approach to organisational dynamics / _cBernard Burnes. |
| 250 | _a4. bs. | ||
| 260 |
_aHarlow : _bFT Prentice Hall, _c2004. |
||
| 300 |
_aix, 623 s. : _bres. ; _c25 cm. |
||
| 504 | _aBibliyografya ve dizin vardır. | ||
| 650 | 0 | _aManagement. | |
| 650 | 0 | _aYönetim. | |
| 650 | 0 | _aOrganizational change. | |
| 650 | 0 | _aÖrgütsel değişim. | |
| 900 | _bMehmet Faruk Akgül | ||
| 942 |
_2lcc _cBKS |
||
| 999 |
_c7927 _d7927 |
||