000			08684na a2200289 4500
001			17971
003			KOHA_mirakil
005			20220831234856.0
008			170803b tu 000 0
020			_a9786054910809 (pbk.)
040			_aTR-IsBEY _btur _dTR-IsBEY
050			_aBF 637 .S8 _bT37 2017
090			_aBF 637 .S8 T37 2017
100			_aTarha, Ufuk.
245	1		_aT-İnsan / _cUfuk Tarha ; editör Müyesser Biçer.
250			_a9. bs.
260			_aİstanbul: _bCeres Yayınları, _c2017.
300			_a278 s. : _bres. , şkl. , _c21 cm.
440			_v18. _946069
520			_a11 İNTRO _x13 T-İNSAN'I NEDEN YAZDIM? _x17 "Artırılmış Okuma-Augmented Reading" tekniği ile yazdığım kitabımdan daha fazla yararlanmak için ve üslubu, stili hakkında birkaç not _x20 FÜTÜRİST UFUK KİMDİR? _x25 Fütürist Ufuk'a giden yolda ipin asıl koptuğu, şimşeğin çaktığı anlar! Dönüm noktaları... _x26 Çoklu yeteneğe o zamanlar maymun iştahlı denirdi... _x29 FARKINDALIK _xBazı kavramlar, yeniden anlamlandırılması gereken tanımlar yapılması, yapılmaması gerekenler... Kısacası; dönüşüm öncesi hazırlık _x31 Uyan, bil, kork, panikle ve alarm hormonlarını salıver! _x33 Gelecek neden, daha çok ürkütücü geliyor? _x33 Gelecek ve azmettiricisi teknoloji... _x34 Peki gelecekten korkmak zorunda mıyız? _x37 Ya kader? Onu nereye koyacağız? _xKadere mi geleceği planlamaya mı inanalım? _x38 Bu kadar bilinmezken, korkuluyorken, geleceğe nasıl ilerleyeceğiz? _x39 Tam olarak fütürizm nedir, fütürist kime denir? _x45 Fütürizm AŞK'a, SEVGİ'ye de mi karışıyor? Yok artık! _x49 Fütürizmin sürdürülebilir kariyere, kariyer planlamasına etkisi, katkısı? _x52 Ya hibridsin, ya kibrit! _x55 Çoklu, paralel kariyer + kendinden başka, yeni bir "sen" yaratmak _x61 Yeni bir sen yaratmanın sırrı "Otodidakt" olmakta! _x63 Neden ille de otodidaktizm ve nasıl? _x64 Devrimsel dönüşümün temel sebebi nano ve genetik teknolojiler! _x65 Nano teknoloji neden bu kadar önemli? _x67 Ya genetik ve geleceğin alfabesi? _x71 Geleceğin alfabesi "ATCG" nedir? Niye çook önemlidir? _x73 Nesil farkları, kuşak çatışması _x76 Bir de bu var; Screenagers - Dijital Nesil _x78 Screenagers'ların özellikleri? _x82 Siberyoner bir webratör olmaya hazırlanmalıyızL. _x86 Geleceğe uzgörü ile bakmaya hazırlanmalısınız!.. _x86 Uzgörü'deki 3U'nun açılımı: _x87 Liderlik, yöneticilik tanımlarını rafa kaldırıp, _x"Yönder, Likable (Sevilen)" olmayı hedeflemelisiniz! _x90 Farkındalık bölümünün son etabında bir de _x"Başarının ve mutluluğun tarifinde" anlaşalım... _x94 Özetle anne-babalar ve büyükler olarak en büyük sorumluluğumuz; _x97 FARKINDALIK İÇİN BAZI ŞEYLERE, BİR BAŞKA GÖZLE BAKALIM! _xŞimdiye Dair Bazı Notlar Düşelim. _x98 Gelecekle seviyeli ilişki geliştirmek için... _x100 Korku, hırs ekonomisi, güç obezitesi ile buraya kadar! _x104 Post-Modern kölelik çağının sonunda mıyız inşallah? _x111 Fomo, Burn out, joyo... _x113 Değişmeye neden mecburuz nedenn? Hay şu entropiye! _x115 Bir de Neandertal'ler ve Ön/Frontal lob meselesi var... _x117 Gelecek korkusunu anladık! Ya değişim Korkusu? Onun sebebi neydi ki? _x117 Vee "acı çekmekle, değişmek" arasındaki ilişki!... _x119 Değişim kaçınılmazsa zevk almayı bileceksin! _x121 Artırılmış insanlık derken? (Augmented Humanity) _x123 Singularity = Tekillik _x124 Dijital kardeşlerle uzlaşmaya alışmak zamanı... _x126 Ölümsüzlük mü? Düşünce dinlemek mi? Yok Artık!.. _x129 Akıl okumanın başladığı, beynin en gelişmiş arama motoru olduğunun keşfedildiği yıllardayız... _x132 Her çağın klasik söylemi: Teknoloji bizi A-SosyalleştiriyorL _x134 GSM'den holograma geçişin işaret fişekleri atıldı! _x138 Belki de robotlar bizim insan olmamızı sağlayacak! _x139 Yerini robotlara kaptıracak ya da yenilenmezse işini kaybedecek olanlara birkaç örnek _x140 Rinsanlı dünya _x142 En çok Çin ve Güney Kore robot alıyor... _x144 Yeni gelecek algısı _x145 Eğer geleceği etkileyemiyor olsa idik... _x147 Gelecek bilgisi nasıl bir bilgi, fütüristler neden ve ne yapmaya çalışıyor? _x149 Bir tek ölüme çare yok! 0 da henüz... _x151 GELECEĞE HAZIRLIK... _xMega, Hiper ve Teknolojik Trendler Gelecekle Gelecekler. Gelecek Peşimizde! _x152 Kriz edebiyatına, mazeretçiliğe son vermelisiniz! _x153 Bizi bugünlere getiren en son gelişmeler, _xHer şey yakın tarihimizde şöyle başlamıştı _x155 Ve sonunda herkes farkına vardı; yakın gelecekte topun ağzındakiler beyaz yakalılar olacaklar!.. _x158 Çünkü kriz ya da basit bir trend değil, resmen evrim geçiriyoruz! _x162 Kafaları resetlemek lazım... _x164 İşte gelecekte her kapıyı açacak temel mottolarınız: _x166 Gelecekle gelecekler - İş hayatı. Ofisler nasıl değişecek? iş hayatında neler, nasıl evrilecek? _x168 O halde hiç uzatmadan sıralayayım, muhtemelen 20 yıl sonra: _x169 Yeni dünyaya göre donanmış yetenekli insan en kıt ve maliyeti en yüksek kaynak olacak! _x172 Kısacası 2020'de iş dünyası inanılmaz farklılaşacak. _xBugünkü ile alakası kalmayacak. _x173 İK açısından neler olacak? İşe alımlar, performans değerlendirmeleri, kariyer planlama vb. nasıl değişecek? _x175 Trendler? "Esnek Çalışma", "Çalışan Bağlılığı", "Yenetek Yönetimi" vb. _x20 yıl sonra başka neler konuşacak ve neler yapacağız? _x176 Geleceğin yükselen sektörleri ve meslekleri hangileri olacak, neden? _x179 Gelecekte olabileceklere dair düşünce, hayal egzersizleri: _x184 Ya para? Para, finans konusunda neler, nasıl değişecek? _x185 Fiziksel para ne zaman ortadan kalkar? _x186 Kiripto Para ve Mikro ödemeden, Nano ödemeye, _xMüşteriden Aboneye geçiş... _x187 Sanayi Çağının Fabrikatörleri yerini Siber ve Robotik Çağın VVEBratör'lerine bırakacak. _x190 Bilişsel makineler iş başı yapacak!.. _x191 Alın teri ve el emeğinden akıl terine zıplanacak!.. _x193 Kısacası işsizlik de bir iş, meşguliyet olacak!.. _x194 30 sene sonra çok yumuşak, soft insanlar olacağız. _x194 En önce, en hızlı ve yaygın etkilenecek sektörler: _x196 Bunlara inanamayanlar için 1-2 hatırlatma: _x197 Gençlere, yeni mezunlara kendilerini geleceğe hazırlamaları için tavsiye ve önerilerim: _x198 Geleceğin başarılı, mutlu insanlarında olması gereken temel yetkinlikler: 202 Bir de Rezonans Kanunu'nu çözdünüz mü tamamdır!.. _xİstek yönetimi önemli, öğrenmek lazım!... _x209 Foton enerjisi ve DNA'mız arasındaki ilişki... _x212 Arzularımız da gerçekleşmek üzere bize doğru gelir mi? _x217 T-İNSAN _xTasarımcı. Tedarikçi. Teknolojik. Tek, Tam, Tanrısal. Tek-Yol _x218 Bir şeyin her şeyi, her şeyin bir şeyi 218 Yeniçağa verilen isimler (Muhtelif): _x220 Gençlere yol açılmalı! _x221 Taş tabletten, dijital tablete geçtiysek... _x222 Düdük sesine az kaldı! _x222 Yeni iş yerimiz; beynimiz _x223 işsizlik, istihdam da neymiş? _x224 T-İnsanlaşırken kavramamız gereken OMNI yaklaşım; _x226 Üç Dünya Modeli _x227 Mavi Dünya 229 Turuncu Dünya 229 Yeşil Dünya _x231 Holyvvood Modeli İş Hayatını anlamalısınız... _x233 Ya da holokrasi tipi (Pizza şeklinde iş modeli de deniyor) organizasyonlara odaklanabilirsiniz; _x234 Kıdem, sadakat?.. _x235 işsiz kalmak istiyorsanız uzun süreli, kalıcı iş peşinde koşun!.. _x235 Çalışıyorsanız _x236 Öğrenciyseniz _x236 Ebeveynseniz _x237 Filantropi (Philantrophy) - Hayırseverlik 239 Yeşil Kariyer düşünmez miydiniz? _x239 Neden ille de STK'cı ve filantropik olmak lazım ki? _x240 Kopya demişken, memetik ve imovasyon'dan bahsetmeden olmaz! _x243 Çalışmadan para kazanmak?.. _x244 Evrensel Temel Gelir - Vatandaşlık Maaşı... _x246 Ve gelelim T-insan olmayaa... _x246 Bir şartla; dillere ve sanal âlemde dijitlere düşmek, dönüşmek şart! _x247 Bir canlı örnekle anlatmak gerekirse; _x248 Olay Budur! T'leşirken aşağıdakileri dikkate almak zorunludur! _x254 Dijital kimlik, E-Beceri, Sosyal medya meselesi _x257 Başarılı kurumsal sosyal medya stratejisi için 7 ipucu _x259 CXO'lar, tepe yöneticiler, göz önündeki liderler; _xSosyal medyada şunlara aman dikkat! _x262 Kendinize özgeçmiş değil, özgelecek yapın. _xCV değil linklerinizi yollayın... _x265 SON SÖZLER _x267 KENDİMCE BİR SÖZLÜK _x273 İLHAM ALDIĞIM FÜTÜRİSTLER
650		0	_aPersonal development _xHuman _xSuccess.
650		0	_aKişisel gelişim _xİnsan _xBaşarı.
650		0	_aPersonal evolution.
650		0	_aKişisel gelişim.
902			_a17065
942			_2lcc _cBKS
999			_c15099 _d15099
900			_bMehmet Faruk Akgül