Kaynakça vardır.

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ ix GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM: CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ TANIMI VE TÜRLERİ 1.1. CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ TANIMI 3 1.2. CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ TÜRLERİ 6 1.2.1. İstihdama Etkisi Bakımından Cinsel Taciz Davranışı Türleri 6 1.2.1.1. İstihdam İlişkisinin Bir Koşulu Olan Cinsel Taciz Davranışı.6 1.2.1.2. Çalışma Ortamını Bozan Cinsel Taciz Davranış 8 1.2.2. Gerçekleşme Biçimi Bakımından Cinsel Taciz Davranışı Türleri 9 1.2.2.1. İstenmeyen Cinsel İlgi İle Gerçekleşen Tacizler 9 1.2.2.2. Göz Teması İle Gerçekleşen Tacizler 9 1.2.2.3. Sözle Gerçekleşen Tacizler 10 1.2.2.4. Israrlı Flört Teklifleri İle Gerçekleşen Tacizler 14 1.2.2.5. Cinsel İlişki Teklifleri İle Gerçekleşen Tacizler 15 1.2.2.6. Müstehcen Materyaller ile Gerçekleşen Tacizler 16 1.2.2.7. El ve Vücut Teması İle Gerçekleşen Tacizler 17 1.2.2.8. Ödül ve Ceza Tehdidi İle Gerçekleşen Tacizler 18 1.2.2.9. Güç Kullanılması İle Gerçekleşen Tacizler 19 1.3. CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ ÖZELLİKLERİ 20 1.4. CİNSEL TACİZE MARUZ KALANLARIN ÖZELLİKLERİ 30 1.4.1. Mağdurların Demografik Özellikleri 30 1.4.1.1. Mağdurların Cinsiyeti 30 1.4.1.2. Mağdurların Medeni Hali 33 1.4.1.3. Mağdurların Yaşı 34 1.4.1.4. Mağdurların Eğitim Düzeyi 35 1.4.2. Mağdurların Örgütsel Pozisyonu 35 1.4.3. Mağdurların Diğer Özellikleri 37 1.5. CİNSEL TACİZDE BULUNANLARIN ÖZELLİKLERİ 39 1.5.1. Tacizcilerin Demografik Özellikleri 39 1.5.1.1. Tacizcilerin Cinsiyeti 39 1.5.1.2. Tacizcilerin Yaşı ve Medeni Hali 41 1.5.2. Tacizcilerin Örgütsel Pozisyonları 41 1.5.2.1. Mağdurun Üstleri 42 1.5.2.2. Mağdurun İş Arkadaşları 43 1.5.2.3. Üçüncü Kişiler 43 1.5.3. Tacizcilerin Diğer Özellikleri 44 1.6. CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ TARİHSEL GELİŞİMİ 45 1.7. CİNSEL TACİZ AÇISINDAN DÜNYADAKİ GENEL DURUM 46 1.7.1. Avrupa Ülkelerinde Cinsel Tacizle ilgili Genel Durum 46 1.7.2. Amerika ve Kanada'da Cinsel Tacizle İlgili Genel Durum 48 1.7.3. Türkiye'de Cinsel Tacizle İlgili Genel Durum 49 1.7.4. Diğer Ülkelerde Cinsel Tacizle İlgili Genel Durum 52 İKİNCİ BÖLÜM: CİNSEL TACİZ DAVRANIŞINA YOL AÇAN ETMENLER 2.1. CİNSEL TACİZE YOL AÇAN BİREYSEL ETMENLER 69 2.1.1. Mağdurların Genç ve Deneyimsiz Olmaları 70 2.1.2. Mağdurların "Öğrenilmiş Çaresizlik" Sendromu Yaşamaları 71 2.1.3. Mağdurların Alkol ve/veya Uyuşturucu Kullanmaları 72 2.1.4. Mağdurların Seksi Giyinmeleri 73 2.1.5. Mağdurların Şikayetçi Olmamaları 73 2.2. CİNSEL TACİZE YOL AÇAN ÖRGÜTSEL ETMENLER 75 2.2.1. Örgütsel Gücün Kötüye Kullanılması 76 2.2.2. Örgüt Kültürünün Cinsel Tacize İzin Vermesi 78 2.2.3. işyerindeki Romantik İlişkilerin Fazlalığı 79 2.2.4. Cinsel Tacizi Önleyecek Mekanizmaların Olmaması 81 2.2.5. Yönetimin "Sağır Kulak" Sendromu Yaşaması 81 2.2.6. İşyerindeki Kadın-Erkek Dengesizliği 82 2.2.7. Diğer Örgütsel Etmenler 83 2.3. CİNSEL TACİZE YOL AÇAN DİĞER ETMENLER 86 2.3.1. Sosyo-Kültürel Etmenler 86 2.3.2. Yasal Düzenlemelerdeki ve/veya Uygulamadaki Eksiklikler 90 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ SONUÇLARI 3.1. CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ BİREYSEL SONUÇLARI 99 3.1.1. Cinsel Tacizin Neden Olduğu Psikolojik Rahatsızlıklar 100 3.1.2. Cinsel Tacizin Neden Olduğu Psikosomatik Rahatsızlıklar 106 3.1.3. Cinsel Tacizin Neden Olduğu Diğer Rahatsızlıklar 107 3.2. CİNSEL TACİZ DAVRANIŞININ ÖRGÜTSEL SONUÇLARI 109 3.2.1. İşgörenlerin Performanslarının Düşmesine Neden olur 110 3.2.2. Ürün ve Hizmetlerin Kalitesinin Düşmesine Neden Olur 111 3.2.3. İşgörenlerin İş Tatminlerinin Düşmesine Neden Olur 112 3.2.4. Örgütteki İnsan İlişkilerinin Bozulmasına Neden Olur 114 3.2.5. İşletmenin İmaj ve Para Kaybetmesine Neden Olur 114 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: CİNSEL TACİZ DAVRANIŞIYLA BASA ÇIKMADA İZLENİLEBİLECEK YAKLAŞIMLAR 4.1. BİREYSEL BAŞA ÇİKMA YAKLAŞIMLARI 123 4.1.1. Mağdurun Cinsel Tacizle Kendisinin Başa Çıkmaya Çalışması...125 4.1.1.1. Tacizciye Direkt Tepki Gösterme 125 4.1.1.2. Tacizciden ve Taciz Ortamından Uzaklaşma 127 4.1.1.3. Cinsel Tacizi Sineye Çekme 128 4.1.1.4. Cinsel Tacizin Gerçekleştiği İşyerini Terk Etme 130 4.1.2. Mağdurun Cinsel Tacizle Başa Çıkmada Dış Destek Araması 131 4.1.2.1. Maruz Kalınan Durumu Arkadaşlarla Paylaşma 131 4.1.2.2. Maruz Kalınan Durumu Yönetime Şikayet Etme 132 4.1.2.3. Hukuki Yoia Başvurma 134 4.2. ÖRGÜTSEL BAŞA ÇIKMA YAKLAŞIMLARI 134 4.2.1. Cinsel Taciz Politikası Oluşturmak 139 4.2.2. Eîkin Bir Şikayet Mekanizması Oluşturmak 145 4.2.3. Kapsamlı Eğitim Programları Düzenlemek 153 4.2.4. İşyerindeki Romantik İlişkileri Sınırlandırmak 161 4.2.5. işyerindeki Kadın-Erkek Dengesizliğini Düzeltmek 163 4.2.6. İşyerindeki Karşılıklı Saygı Kültürünü Geliştirmek 163 4.3. TOPLUMSAL BAŞA ÇIKMA YAKLAŞIMLARI 166 4.3.1. Yasal Düzenlemelerin Etkinliğini Arttırmak 167 4.3.2. Toplumsal Duyarlılık Oluşturmak 173 BESİNCİ BÖLÜM: CİNSEL TACİZ DAVRANIŞIYLA İLGİLİ BİR SURVEY ÇALIŞMASI 5.1. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ 187 5.1.1. Araştırmanın Amacı 187 5.1.2. Araştırmanın Örnekiemi 188 5.1.3. Araştırmada Kullanılan Veri Toplama Tekniği 188 5.1.4. Araştırmanın Hipotezleri 189 5.2. ARAŞTIRMANIN BULGULARI VE YORUMLANMASI 191 5.2.1. Deneklerin Demografik Özellikleri 192 5.2.2. Deneklerin Cinsel Tacize Maruz Kalma Durumları 196 5.2.3. Cinsel Taciz Olarak Değerlendirilen Davranışlar 202 5.2.4. Cinsel Taciz Davranışının Algılanması 215 5.2.4.1. Mağdurların Özelliklerinin Algılamaya Etkisi 215 5.2.4.2. Tacizcilerin Özelliklerinin Algılamaya Etkisi 225 5.3. ARAŞTIRMA BULGULARININ TARTIŞILMASI 235 SONUÇ VE ÖNERİLER 241 KAYNAKÇA 245 EKLER